татпроф в цифрах

  • +30

    лет опыта

  • +1000

    рабочих мест

  • 3

    стратегических направления развития

о компании

  • «ТАТПРОФ» - российская компания с 33-летней историей переработки и производства алюминиевого профиля методом экструзии. Наша компания основной поставщик алюминиевых конструкций на объекты Чемпионата мира по футболу 2018, Олимпиады «Сочи-2014», Универсиады «Казань-2013» и другие крупные федеральные проекты.

  • «ТАТПРОФ» изначально стремился быть больше, чем просто производственная компания. В связи с этим в последние несколько лет компания взяла курс на масштабирование производственных компетенций и успешно развивается в архитектурном и промышленном направлении.

  • «ТАТПРОФ» сегодня - это:

    • «Архитектурные Системы «ТАТПРОФ» - разработчик и производитель продуктов с высокой интеллектуальной составляющей в архитектурной сфере.
    • ООО «GreenAl» – конструкции из алюминиевого профиля для тепличных комплексов, оборудование для выращивания грибов, конструкции для солнечных модулей и светодиодное оборудование для промышленных комплексов.

«ТАТПРОФ» - российская компания с 33-летней историей переработки и производства алюминиевого профиля методом экструзии. Наша компания основной поставщик алюминиевых конструкций на объекты Чемпионата мира по футболу 2018, Олимпиады «Сочи-2014», Универсиады «Казань-2013» и другие крупные федеральные проекты.

«ТАТПРОФ» изначально стремился быть больше, чем просто производственная компания. В связи с этим в последние несколько лет компания взяла курс на масштабирование производственных компетенций и успешно развивается в архитектурном и промышленном направлении.

«ТАТПРОФ» сегодня - это:

  • «Архитектурные Системы «ТАТПРОФ» - разработчик и производитель продуктов с высокой интеллектуальной составляющей в архитектурной сфере.
  • ООО «GreenAl» – конструкции из алюминиевого профиля для тепличных комплексов, оборудование для выращивания грибов, конструкции для солнечных модулей и светодиодное оборудование для промышленных комплексов.

Мы в поиске сотрудников, разделяющих наши ценности корпоративной политики:

Люди – главная ценность Компании

Мы создаем для сотрудников возможности, позволяющие полностью раскрыть их творческий и созидательный потенциал.

Работа в команде и ответственность за общий результат

Один из ключевых критериев нашей корпоративной политики, который ведет нас к лидерству уже многие года существования компании.

Непрерывное развитие и совершенствование

Мы ценим желание и стремление наших сотрудников к самосовершенствованию и поддерживаем их цели в развитии.

Сохранение традиций и популяризация семейных ценностей

Это является духовной основой успешного развития Компании и благосостояния наших семей. В наших интересах создавать благоприятные условия для сотрудников не только на предприятии, но  и вне рабочего процесса.

Здоровый образ жизни

Мы поддерживаем политику здорового образа жизни, включающую в себя комплекс полезных привычек: правильное питание, физические активности и позитивное мышление.

ТАТПРОФ для меня – это?

  • Бузмакова Оксана

    Руководитель финансового отдела

    «ТАТПРОФ» - это возможности профессионального развития»

  • Зарецкий Василий

    Старший мастер

    «ТАТПРОФ» - это большое производство и амбициозные планы»

  • Березин Сергей

    Прессовщик

    «Работать в бригаде профессионалов - это успех в «ТАТПРОФ»

Рачков Сергей

Председатель собрания акционеров

«Мы ценим наши кадры, и считаем, что успех компании в команде и людях!»

Корпоративная политика:

Традиции

За годы существования в компании сформировались множество традиций, в основе которых лежит главная ценность компании – это люди. Мы чтим традиции и семейные ценности, поэтому цель каждого организованного мероприятия для нас привлечение к жизни компании не только сотрудников, но и их семей.

Социальная поддержка

Наша компания реализует множество программ социальной поддержки сотрудников и их семей. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Белая заработная плата;
Полный социальный пакет;
Вахта по всем проспектам города;
Дотация на питание 150 руб./день;
Корпоративные мероприятия и возможность посещения бассейна.

Благотворительность

Наряду со своей основной деятельностью Группа компаний развивает благотворительные программы и считает волонтерские, спонсорские направления важнейшим курсом развития компании и общества.

Зиганшина Лилия

Психолог

«Для рабочего настроения всегда важен командный дух и самочувствие каждого сотрудника. «ТАТПРОФ» всегда за стабильность во всем»

Карьерные возможности в татпроф:

«Устраивалась еще в далеком 2005 на производство, набираясь опыта и обучаясь, достигла должности руководителя»

Харитонова Татьяна

Руководитель бюро по работе с персоналом

Обучение

  • Собственная система обучения и адаптации персонала
  • Направления на обучающие модули
  • Мотивация сотрудников

Профориентационная работа

Мы искренне считаем, что будущее за молодым поколением, поэтому на нашем предприятии профориентационному развитию выделяется особое внимание. Со школьного возраста дети приучаются труду на предприятии, после проходят практику во время обучения в ВУЗах.

Если наши ценности заинтересовали Вас и Ваши компетенции помогут нам в успешном развитии компании, то мы будем рады сказать Вам: «Добро пожаловать, в «ТАТПРОФ»!

ООО "ТАТПРОФ ИНВЕСТ" представляет бренд "ТАТПРОФ"

Вакансии компании «ТАТПРОФ»

Отзывы о компании