Руководитель группы развития 3PL
В архиве с 14 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство группой кадрового администрирования, включая удалённые регионы (13 человек). Выстраивание процессов кадрового администрирования на группу компаний. Разработка и унификация локально...
Опыт работы руководителем отдела кадров от 2-х лет. В компаниях численностью от 1000 человек. Разработка и внедрение политик и...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Координация работы специалистов в офисе и обособленном подразделении, постановка задач и контроль за их выполнением. Осуществление контроля за деятельностью подрядных...
Высшее техническое образование. Опыт работы на объектах ПАО «Газпром» от 5-х лет. Опыт работы в аналогичной должности от 3...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация и контроль работы группы технической поддержки (1-я и 2-я линии технической поддержки). Разработка и внедрение регламентов, инструкций...
Руководство штатом более 5 человек. Базовые знания о работе сети (модель OSI стек ТСР/IP, IP-адресация). Опыт работы в...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Взаимодействовать с потенциальными субподрядными организациями, а также привлеченными субподрядными организациями по вопросам организации и проведения аудитов второй стороны в данных...
Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в области проведения внешних аудитов и контроля качества при изготовлении продукции субподрядчиками, в...
Санкт-Петербург, Проспект Большевиков
Опыт от 3 до 6 лет
Управление частным детским садом и центром: определение целей и задач развития детского сада и центра, решение методических, административных, финансовых и...
Образование: высшее педагогическое (педагогика, психология), желательно дошкольное. Опыт работы: 3-5 лет в руководящей должности, практический опыт работы в ДОУ.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами оценки персонала: разработка и внедрение системы оценки, проведение аттестации сотрудников, анализ результатов оценки. Разработка и внедрение методик оценки...
У Вас высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности. Имеется опыт работы в области оценки персонала, предпочтительно...
Санкт-Петербург