Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 17 февраля 2017
до 80 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование численности основного персонала. Ведение кадрового резерва. Точеный поиск персонала: итр, руководители. Оценка и отбор кандидатов. Организация работы по обеспечению...
Опыт работы в строительной компании. Умение проводить собеседования разных типов, используя инструменты оценки кандидатов. Образование психолога будет вашим преимуществом.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение подходящих кандидатов на собеседование. Ведение базы в таблице excel. Работа с различными ресурсами...
Опыт работы в аналогичной должности в аутсорсинговой компании. Нацеленность на результат и качество. Ответственность.
Москва, Алексеевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах. Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное...
Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала по заявке. Проведение очных и удаленных собеседований. Презентация вакансий. Выполнение плана по закрытию заявки. Работа в CRM...
Готовы рассмотреть без опыта, но с желанием развиваться в подборе. Активного, целеустремленного и позитивного сотрудника. Придется много общаться, поэтому важно...
Менеджер по массовому подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.
Самое главное-желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: офисные вакансии, ПТО, стройконтроль, проектировщики, ГИПы, прорабы, мастера, сметчики, руководители по строительству, директора проектов, ТОП менеджмент.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительной компании приветствуется. Настойчивость, терпеливость к кандидатам и...
Москва