Ведущий менеджер отдела обучения и развития персонала
В архиве с 3 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Менеджер по персоналу
80 000 – 160 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: руководители, менеджмент. Активный поиск кандидатов и размещение вакансий на поисковых ресурсах. Своевременное закрытие вакансий компании. Сбор рекомендаций.
Опыт работы рекрутером от 1-3 лет. Знания методов подбора персонала. Опыт подбора персонала коммерческого блока (желательно). Высокие коммуникативные способности...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка программ развития сотрудников. Работа с кадровым резервом Компании. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников Компании. Координация и курирование этапов внедрения...
Высшее образование (государственное и муниципальное управление, экономическое). Опыт в составлении программ развития - обязателен. Скорость и умение охватывать большой объем информации.
Специалист по обучению персонала
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение как онлайн, так и полевых тренингов. Формирование программы обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация.
Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала, с применением новых технологий и лучших мировых практик.
Ведущий менеджер по подбору офисного персонала (удаленно)
80 000 – 90 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Размещение вакансий (hh.ru, avito, моя реклама, соц.сети). Проведение первичных собеседований. Отчетность (ЦЗН, ПФ).
Знание трудового законодательства. Умение работать с различными площадками поиска персонала. Знание 1С.
Белгород