Руководитель отдела аренды / Начальник отдела по работе с клиентами
В архиве с 20 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела аренды
от 350 000 ₽Москва, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Контролировать работу агентов. Быть лидером команды. Следить за выполнением плана продаж. Мотивировать сотрудников. Помогать в направлении аренды. Генерировать идеи для...
Имеете опыт работы на должности руководителя от года. Понимаете специфику работы рынка недвижимости. Обладаете лидерскими качествами и личной харизмой.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела продаж (недвижимость)
от 250 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы. Работа над результативностью каждого...
Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 8-ти человек.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по работе с клиентами
от 220 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Изучение и анализ рынка недвижимости. Консультирование клиентов по телефону и в офисе. Формирование и ведение клиентской базы. Формирование актуальной базы...
Активная жизненная позиция. Организованность, гибкость. Ответственность. Желание зарабатывать и двигаться вперёд. Опыт работы с клиентами желателен. Опыт работы в продажах...
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Ведение переговоров с арендодателями и собственниками помещений, с целью обеспечения максимально выгодных арендных условий. Помощь в решении текущих задач магазинов.
Знание законодательства в зоне своей ответственности. Навыки ведения переговоров, делового общения. Знание документов, составляющих пакет для заключения договора аренды.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Отклик без резюме
Формирование своей команды по аренде недвижимости с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы.
Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 8-ти человек.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работа с брокерами: набор, обучение, мотивация. Организация, контроль и анализ работы брокеров (прослушивание звонков, их анализ, выявление трудностей и отслеживание...
Опыт руководящей работы в сфере недвижимости не менее 2 лет. Опыт успешных продаж, понимание современного рынка коммерческой недвижимости.
Москва