Менеджер по персоналу/рекрутер
В архиве с 31 мая 2017
от 35 000 до 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакансии в рамках производственной компании. Проведение очных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Ведение базы данных...
Опыт работы в HR (желательно). Уверенное общение по телефону. Обучаемость, ответственность, активность.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Рекрутинг и собеседование сиделок. Ведение базы сиделок и работа с ней. Подбор сиделок на активные заказы. Общение с сиделками и...
Релевантный опыт работы (Управление персоналом, администрирование, либо HR от 1 года). Грамотная речь и желание общаться с людьми по телефону...
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 50 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью и приглашать подходящих кандидатов на собеседование. Внесение данных кандидатов в систему Битрикс24. Ведение отчетности.
Опыт работы в массовом подборе или колл-центре приветствуется, но не обязателен. Умение проводить телефонные переговоры. Знание ПК на уровне...
Менеджер по персоналу / Рекрутер
40 000 – 45 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях. - Поиск и подбор подходящих кандидатов. - Проведение телефонных собеседований. - Работа в 1С. -
Опыт работы в подборе персонала. - Развитые коммуникативные навыки. - Желание работать, зарабатывать. - Опыт работы с 1С.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...
Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объёмами информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Воронеж