Менеджер по развитию розничного персонала /Руководитель отдела обучения и развития
В архиве с 27 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на открытые позиции в офис компании (ИТР и административный), а также на объекты вахтовым методом (сварщики...
Высшее образование. Опыт работы в подборе от 2-х лет. Свободное владение ПК. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять годовой план обучения для всех работников Общества. Осуществлять деятельность по закупке услуг по направлению деятельности. Подготавливать распорядительные документы по...
Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности будет Вашим преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Знание основ трудового законодательства, кадрового...
Менеджер по персоналу/специалист отдела кадров
79 000 – 79 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители среднего и высшего звена). Курирование процесса адаптации новых сотрудников...
Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение проводить собеседование и оценку кандидатов. Знание методик по подбору персонала. Умение работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
45 000 – 50 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление поиска и подбора сотрудников на вакантные места. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Выявление и работа с талантами...
Опыт работы в общепите в отделе HR от 1 года (обязатен)). Общение с людьми - неотъемлемая и любимая часть жизни.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Красноярск
Без опыта
Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью. Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов. Организация и проведение личных собеседований.
Опыт и желание активно работать с людьми. Нацеленность на результат. Готовность к активным звонкам. Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность...
Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое делопроизводство, работа с иностранными гражданами, подбор кадров, проведение первичных собеседования с кандидатами на работу, с целью комплектования штата работников.
Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы 3 года.
Красноярск