Ведущий специалист по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Подбор персонала во все подразделения компании (IT-блок, бэк-офис, бизнес-подразделение - ведение порядка 30 вакансий в месяц):
    • Поиск кандидатов с использованием различных источников;
    • Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
    • Организация интервью с руководителями структурных подразделений;
    • Ведение кандидатов до их оформления;
    • Ведение базы данных кандидатов E-staff;
    • Участие в HR-проектах.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3-х лет в подборе персонала разного уровня (желателен опыт подбора IТ-специалистов);
  • Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, внимательность, доброжелательность, умение быстро работать в сжатые сроки.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
  • Социальный пакет (ДМС со стоматологией, врач в офисе, полис для выезжающих за рубеж);
  • Профессиональное развитие (обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека);
  • Корпоративная культура (корпоративные мероприятия, командные виды спорта, лектории);
  • Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
  • Комфортный офис в центре (тренажерный зал, спортивный зал, лаунж-зона, кухни с чаем и кофе на каждом этаже).

Адрес

Москва, Большая Татарская улица, 11а
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 13 мая 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику