IT Recruiter
В архиве с 28 июня 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Без опыта
Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода сотрудника). Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с командой по вопросам подбора.
Опыт в IT рекрутинге будет преимуществом. Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean...
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск персонала на вакантные позиции в ИТ-подразделение компании (Backend Java, Frontend React, DevOps инженеры, разработчики 1С, руководители проектов...
Успешный опыт закрытия IT вакансий. Понимание основных процессов и специальностей в IT, мобильных и веб-технологий. Опыт работы на различных...
Москва, Динамо
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Нанимать новых сотрудников. Сопровождать новых сотрудников на период адаптации. Строить крутую команду.
Уметь “продавать” вакансию в описании и на собеседовании. Выстраивать воронки найма, уметь проводить собеседования. Строить отношения и работать в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать специалистов на IT-вакансии и немного в бизнес-направления. Консультировать нанимающих менеджеров о рынке кандидатов. Составлять карты поиска и...
Работаете в рекрутинге от 2-х лет и можете самостоятельно вести вакансии. Занимаетесь IT-подбором и умеете нанимать быстро и...
Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов и закрытие текущих позиций. Первичное интервьюирование. Организация и проведение технических собеседований. Проведение переговоров с финальными кандидатами.
Опыт в IT-подборе от 1 года (готовы рассмотреть с опытом только в сорсинге). Знание и опыт применения различных инструментов...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формирования стратегии поиска до подготовки оффера и сопровождения нового сотрудника...
Высшее образование. Более 3 лет опыта работы в инхаус подборе или в кадровом агентстве. Владение различными инструментами и технологиями подбора...
Москва